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1. 1 @riderrrrr_hippo 🇹🇼 職場觀察日記 讚 1.3萬・回覆 444・轉發 45 1.3萬讚
2. 2 @gmplusfaye0520 706 粉絲 永遠不要跟同事當朋友，怎麼被賣掉的都不知道。 讚 8,511・回覆 476・轉發 385・觀看 34萬・互動率 2.5% 8,511讚
3. 3 @gmplusfaye0520 706 粉絲 同事一句「我不會」就不用做， 你說「我忙不過來」卻是不肯配合。 讚 1,986・回覆 297・轉發 66・觀看 2.7萬・互動率 7.4%・成長 +1,463 1,986讚
4. 4 @gmplusfaye0520 🇹🇼 706 粉絲 新人不會，叫你教。 等你把他教會，才發現他的薪水比你高。 讚 1,499・回覆 309・轉發 32・觀看 14萬・互動率 1.0%・成長 +4 1,499讚
5. 5 @akas_cccdf 1.2萬 粉絲 我超好奇的!! 為什麼在職場上，有能力，不隨便道人長短的，努力做事的 最後都是被黑的最慘的 反而黑人家的都是形象最好的?!!!! 完全看不懂這操作耶!!!! 黑別人的人，心態到底是啥啊?? 因為自己廢，所以其他人不能起來??!! 然後這種人超愛當頭的 ，明明不是頭... 讚 1,388・回覆 189・轉發 43・觀看 5.1萬・互動率 2.7% 1,388讚
6. 6 @gmplusfaye0520 706 粉絲 跟同事抱怨之前，先想清楚：你是在聊天，還是在給他機會害你？ 讚 1,362・回覆 87・轉發 69・觀看 2.8萬・互動率 4.8%・成長 +356 1,362讚
7. 7 @xyt_1113 🇹🇼 主管為什麼都認為剛進職場的新人只要三天腦袋就可以自動下載他們好幾年的資歷.. 讚 996・回覆 36・轉發 23・觀看 3.6萬・互動率 2.8%・成長 +42 996讚
8. 8 @xin_xin11499 1 粉絲 真的覺得有些資深的同事很愛跟新人強調 「我之前已經教過一次了」 是新人態度不佳嗎？還是惡意忘記？ 再講一次會怎樣？ 真不明白。 我自己帶新人都不會這樣強調！不懂需要這樣特別強調的意義在哪？ 有時候事經過了一個禮拜也不可能全記得自己做了什麼，為什麼... 讚 927・回覆 202・轉發 37・觀看 2.8萬・互動率 3.3%・成長 +397 927讚
9. 9 @rj.staytrue 🇹🇼 我有個癖好 每當逃離一份爛工作 我就會在日後不時上104 看他們這位置要徵多久才有人再次踏入苦海 讚 672・回覆 82・轉發 4・觀看 2萬・互動率 3.4% 672讚
10. 10 @dragon.2962158 做夢夢到 美妝業W主管近日離職跳槽ReXXXX 留下超大爛攤子給原公司寶XXX 她負責的蝦皮通路時常破價 同事無奈請她溝通 只得到一句:這都蝦皮開的 事實是她做假帳改報表 給財務A報表 給主管B報表 銷貨數量超標 業績卻總是差一截 各種鬼話連篇 明明公司出的錢 卻被... 讚 616・回覆 47・轉發 8・觀看 6.1萬・互動率 1.0%・成長 +283 616讚
11. 11 @emily06an 🇹🇼 這些主管到底有什麼毛病？ 一直抱怨人很難找，員工難請 結果新人來了又不好好安排教學 總讓新人孤立無援又要給壓力 沒幾個月人被搞到離職了 又開始抱怨人很難找 一直這樣的循環 不是人難找，是你們不珍惜🤪 讚 585・回覆 39・轉發 15・觀看 1.4萬・互動率 4.0% 585讚
12. 12 @in_my_coffee_ 🇹🇼 意外發現 實習生是2萬粉的KOL 目前流量、業配月入4萬台幣 平常也就是裝笨 但腦子還是挺精明的😂😂 讚 540・回覆 14・轉發 0・觀看 3.3萬・互動率 1.7%・成長 +182 540讚
13. 13 @will__1210 101 粉絲 高雄三民「半X貓」 本人在職期間（6/1～9/14）被惡意拖欠薪資，為什麼會說被惡意欠薪呢，因爲我問了其他人薪資有沒有入帳了，結果只有我這個離職員工還沒收到薪資，其他人10/13號就收到薪水了。 說好的10號發薪日只是參考，我七月及八月薪資被拖延後才入帳... 讚 512・回覆 47・轉發 40・觀看 2.6萬・互動率 2.0%・成長 +206 512讚
14. 14 @panther.34440070 🇹🇼 1 粉絲 匿名問一下，有人也遇過被同事造謠嗎？ 明明只是每天正常上班、做好自己的工作，卻莫名其妙聽到同事在背後傳一些關於自己的話。 最委屈的是，你根本不知道自己被說成什麼樣子，也不知道有多少人相信了那些話，隔天卻還是得裝作若無其事，繼續跟這些人共事。... 讚 322・回覆 62・轉發 12・觀看 1.2萬・互動率 2.7%・成長 +4 322讚
15. 15 @littleflower0509 請問有人在職場上遇過 主管把你當空氣，只跟別的同事講話的經驗嗎？ 請問各位是怎麼適應及面對的呢～～ 我現在正面臨這種奇怪的上班氣氛😵‍💫 讚 219・回覆 101・轉發 3・觀看 1.9萬・互動率 1.1%・成長 +1 219讚
16. 16 @susui0214 85 粉絲 座標鳳山區文龍東路 今早08:55老闆臨時傳訊息辭退 原因竟是人手充足？ 請對方依照勞基法條款給予資遣 僅回覆：「好」便無下文 傍晚約17:30左右回公司收拾個人用品 與老闆當面對質 期間對方卻左顧右而言他 甚至態度散漫不當回事 以下為老闆解讀： 1、當初於小... 讚 173・回覆 403・轉發 3・觀看 10萬・互動率 0.17%・成長 +141 173讚
17. 17 @lyue2020 12 粉絲 決定想到的時候或者是委屈到過不下去的時候就在這裡記錄職場鬼故事。 身為新人，我自己不熟悉、動作慢、需要被教，也願意努力學習，但我始終不太能理解，為什麼有些人可以把嘲諷、模仿、背後議論別人，當成工作日常。 這裡就當作我的職場日記吧，記錄那些讓... 讚 172・回覆 36・轉發 1 172讚
18. 18 @kaifu0319 🇹🇼 317 粉絲 垃圾主管會說的話 我知道壞掉 但我不想看到報價單 讚 143・回覆 56・轉發 1・觀看 3萬・互動率 0.48%・成長 +9 143讚
19. 19 @morning_1310 18 粉絲 新人來了兩周 幾乎每天都還會因為沒講過不知道 所以做錯 有時候教過了 下一次還會跑來再確認一次 每次都被弄得心情很不爽 讚 143・回覆 13・轉發 1・觀看 1.3萬・互動率 1.1%・成長 +63 143讚
20. 20 @makiiii_i22 1 粉絲 想問大家 Q4 被主管氣到想離職怎麼辦⋯⋯？ 讚 134・回覆 61・轉發 1・觀看 2.7萬・互動率 0.50%・成長 +46 134讚

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1. @emily06an 🇹🇼 9 小時前 這些主管到底有什麼毛病？ 一直抱怨人很難找，員工難請 結果新人來了又不好好安排教學 總讓新人孤立無援又要給壓力 沒幾個月人被搞到離職了 又開始抱怨人很難找 一直這樣的循環 不是人難找，是你們不珍惜🤪 讚 585・回覆 39・轉發 15・觀看 1.4萬・互動率 4.0%
2. @xyt_1113 🇹🇼 18 小時前 主管為什麼都認為剛進職場的新人只要三天腦袋就可以自動下載他們好幾年的資歷.. 讚 996・回覆 36・轉發 23・觀看 3.6萬・互動率 2.8%・成長 +42
3. @lyue2020 12 粉絲 1 天前 決定想到的時候或者是委屈到過不下去的時候就在這裡記錄職場鬼故事。 身為新人，我自己不熟悉、動作慢、需要被教，也願意努力學習，但我始終不太能理解，為什麼有些人可以把嘲諷、模仿、背後議論別人，當成工作日常。 這裡就當作我的職場日記吧，記錄那些讓... 讚 172・回覆 36・轉發 1
4. @morning_1310 18 粉絲 1 天前 新人來了兩周 幾乎每天都還會因為沒講過不知道 所以做錯 有時候教過了 下一次還會跑來再確認一次 每次都被弄得心情很不爽 讚 143・回覆 13・轉發 1・觀看 1.3萬・互動率 1.1%・成長 +63
5. @littleflower0509 2 天前 請問有人在職場上遇過 主管把你當空氣，只跟別的同事講話的經驗嗎？ 請問各位是怎麼適應及面對的呢～～ 我現在正面臨這種奇怪的上班氣氛😵‍💫 讚 219・回覆 101・轉發 3・觀看 1.9萬・互動率 1.1%・成長 +1
6. @gmplusfaye0520 🇹🇼 706 粉絲 2 天前 新人不會，叫你教。 等你把他教會，才發現他的薪水比你高。 讚 1,499・回覆 309・轉發 32・觀看 14萬・互動率 1.0%・成長 +4
7. @swan.5433518 6 天前 職代是幫你處理現在立即需要處理的緊急事件 不是你休假期間所有發生的事情 都不需要處理 望周知 以下誠徵解答 我真的真的很想知道 職代的定義到底是什麼 1. 是要把休假期間所有事情都做好做滿 到事情結束，然後出事責任直接掛在職務代理人身上 2. 還是職代... 讚 115・回覆 17・轉發 0・觀看 1.5萬・互動率 0.79%・成長 +36
8. @panther.34440070 🇹🇼 1 粉絲 6 天前 匿名問一下，有人也遇過被同事造謠嗎？ 明明只是每天正常上班、做好自己的工作，卻莫名其妙聽到同事在背後傳一些關於自己的話。 最委屈的是，你根本不知道自己被說成什麼樣子，也不知道有多少人相信了那些話，隔天卻還是得裝作若無其事，繼續跟這些人共事。... 讚 322・回覆 62・轉發 12・觀看 1.2萬・互動率 2.7%・成長 +4
9. @gmplusfaye0520 706 粉絲 6 天前 同事一句「我不會」就不用做， 你說「我忙不過來」卻是不肯配合。 讚 1,986・回覆 297・轉發 66・觀看 2.7萬・互動率 7.4%・成長 +1,463
10. @riderrrrr_hippo 🇹🇼 6 天前 職場觀察日記 讚 1.3萬・回覆 444・轉發 45
11. @tinyhmm 13 天前 原本看老闆曾經在 特斯拉 、 浪LIVE直播 工作過，還以為是個蠻厲害、很有能力的人，沒想到後來竟然會遇到欠薪好幾個月的狀況== 今天跟老闆開勞資調解會議，真的有夠傻眼 老闆竟然跟調解委員說，我早在七月就離職了 蛤？？？我怎麼不知道？？？ 我從來沒有... 讚 42・回覆 23・轉發 8・觀看 4.7萬・互動率 0.09%・成長 +5
12. @will__1210 101 粉絲 13 天前 高雄三民「半X貓」 本人在職期間（6/1～9/14）被惡意拖欠薪資，為什麼會說被惡意欠薪呢，因爲我問了其他人薪資有沒有入帳了，結果只有我這個離職員工還沒收到薪資，其他人10/13號就收到薪水了。 說好的10號發薪日只是參考，我七月及八月薪資被拖延後才入帳... 讚 512・回覆 47・轉發 40・觀看 2.6萬・互動率 2.0%・成長 +206
13. @xin_xin11499 1 粉絲 14 天前 真的覺得有些資深的同事很愛跟新人強調 「我之前已經教過一次了」 是新人態度不佳嗎？還是惡意忘記？ 再講一次會怎樣？ 真不明白。 我自己帶新人都不會這樣強調！不懂需要這樣特別強調的意義在哪？ 有時候事經過了一個禮拜也不可能全記得自己做了什麼，為什麼... 讚 927・回覆 202・轉發 37・觀看 2.8萬・互動率 3.3%・成長 +397
14. @gmplusfaye0520 706 粉絲 15 天前 跟同事抱怨之前，先想清楚：你是在聊天，還是在給他機會害你？ 讚 1,362・回覆 87・轉發 69・觀看 2.8萬・互動率 4.8%・成長 +356
15. @in_my_coffee_ 🇹🇼 18 天前 意外發現 實習生是2萬粉的KOL 目前流量、業配月入4萬台幣 平常也就是裝笨 但腦子還是挺精明的😂😂 讚 540・回覆 14・轉發 0・觀看 3.3萬・互動率 1.7%・成長 +182
16. @kaifu0319 🇹🇼 317 粉絲 18 天前 垃圾主管會說的話 我知道壞掉 但我不想看到報價單 讚 143・回覆 56・轉發 1・觀看 3萬・互動率 0.48%・成長 +9
17. @akas_cccdf 1.2萬 粉絲 19 天前 我超好奇的!! 為什麼在職場上，有能力，不隨便道人長短的，努力做事的 最後都是被黑的最慘的 反而黑人家的都是形象最好的?!!!! 完全看不懂這操作耶!!!! 黑別人的人，心態到底是啥啊?? 因為自己廢，所以其他人不能起來??!! 然後這種人超愛當頭的 ，明明不是頭... 讚 1,388・回覆 189・轉發 43・觀看 5.1萬・互動率 2.7%
18. @dragon.2962158 21 天前 做夢夢到 美妝業W主管近日離職跳槽ReXXXX 留下超大爛攤子給原公司寶XXX 她負責的蝦皮通路時常破價 同事無奈請她溝通 只得到一句:這都蝦皮開的 事實是她做假帳改報表 給財務A報表 給主管B報表 銷貨數量超標 業績卻總是差一截 各種鬼話連篇 明明公司出的錢 卻被... 讚 616・回覆 47・轉發 8・觀看 6.1萬・互動率 1.0%・成長 +283
19. @susui0214 85 粉絲 21 天前 座標鳳山區文龍東路 今早08:55老闆臨時傳訊息辭退 原因竟是人手充足？ 請對方依照勞基法條款給予資遣 僅回覆：「好」便無下文 傍晚約17:30左右回公司收拾個人用品 與老闆當面對質 期間對方卻左顧右而言他 甚至態度散漫不當回事 以下為老闆解讀： 1、當初於小... 讚 173・回覆 403・轉發 3・觀看 10萬・互動率 0.17%・成長 +141
20. @makiiii_i22 1 粉絲 21 天前 想問大家 Q4 被主管氣到想離職怎麼辦⋯⋯？ 讚 134・回覆 61・轉發 1・觀看 2.7萬・互動率 0.50%・成長 +46